近期，福達股份公司舉辦了兩場大學生員工座談交流會。交流會是一個為大學生員工提供一個展示自我、交流思想的平臺。通過面對面交流，公司能夠了解員工在工作、學習和生活等方面的真實想法和需求。同時，員工之間能夠加深對彼此的了解，增進信任。福達股份公司黨委副書記、工會主席、人力資源總監胡坤麗出席了座談會。
會上，大學生員工暢所欲言，分享了他們入職以來的心得與體會。桂林曲軸公司劉明澤說：“作為一名入職公司不久的員工，我感受到了來自幫帶師傅的悉心指導與無私關懷。在工作上，他給我傳授經驗和技術，激勵我在工作中要保持嚴謹態度和刻苦鉆研的精神；在生活上，他給予我關心，讓我順利渡過了剛入職的青澀期，大膽探索自己喜愛的專業技術?！惫鹆智S公司陳建名說：“作為一名大學畢業后入職公司僅半年的員工，我在師傅的帶領下，管理技能、設備調試及處理現場問題的能力得到較快提升。我現在已經成長為一名基層管理人員，為生產線的穩定運行做好服務保障工作?！?/span>
在交流會的尾聲，胡坤麗對大家的發言表示肯定，并指出，公司通過安排幫帶師傅傳授經驗和技術，讓新入職的員工更快更好的成長；通過改善住宿環境、提供購房福利等措施，踐行員工三好理念，解除員工后顧之憂；通過開展員工技能培訓，幫助員工提升學歷，為員工提供多元化的成長平臺和廣闊的發展空間。同時，他強調，大學生生涯的結束并不代表學習的結束。在這個日新月異的時代，要有活到老學到老的精神，不斷學習，追求進步，才能跟上時代發展的步伐。
未來，公司將繼續深化員工關懷，踐行“工作好、生活好、身體好”的員工三好理念，努力為員工創造更加良好的成長與成才環境。